¿Recuerdas a Dan Price… ese director ejecutivo que se bajó el sueldo para que todos sus empleados pudieran ganar un salario anual mínimo de 70.000 dólares? Esto fue lo que pasó después:
“Seis años después de una decisión que muchos dijeron que destruiría su empresa, Dan afirmó que los ingresos se habían triplicado, la base de clientes se había duplicado, el 70 % de sus empleados había reducido deudas, muchos compraron vivienda por primera vez, las aportaciones al plan 401(k) crecieron un 155 % y la rotación de personal se redujo a la mitad. Su empresa se convirtió en un caso de estudio de Harvard Business School”.
En sus propias palabras:
“Hace 6 años subí el salario anual mínimo de mi empresa a 70.000 dólares. En Fox News me llamaron socialista y dijeron que mis empleados acabarían en las colas del pan.
Desde entonces, nuestros ingresos se triplicaron, somos un caso de estudio de Harvard Business School y entre nuestros empleados hubo un aumento de diez veces en la compra de viviendas.
Siempre hay que invertir en las personas”.
Compartido por Craig Henley
Fuente: X («Since our $70k min wage was announced 6 years ago today», 13 de abril de 2021)
Fuente: La Casa del Saber
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